Objetivo General
Desarrollar las competencias de los trabajadores de las IES y a su cadena productiva en estrategias y herramientas clave que permitan una visión integral de la gestión del talento humano para proponer y liderar planes de acción que coadyuven a potenciar la eficiencia, productividad y ventaja competitiva de las organizaciones educativas.
Unidades tematicas:
Procesos de talento humano
Proceso de nómina
Intervención de clima organizacional
Escalas salariales, planes de compensación y manual de funciones
Procesos de selección, contratación e inducción
Planes de desarrollo, desempeño de talento humano y programas de bienestar de personal
Programa de salud y seguridad en el trabajo
Creatividad, originalidad e iniciativa